企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。

Competition between corporations, creation, utilization and increment of knowledge, reasonable configuration of resources will ultimately realized by the carrier of knowledge, the knowledge workers.

在本次的论文中，主要从浅层面论述了知识型员工的基本特点，在现实的情况下知识型员工的激励所面临的集中常见集中困境，以及我们在完善知识型员工激励的方法和策略。

This dissertation mainly dissertates the basic characters of the knowledge workers, several predicaments faced by the incentives of knowledge workers, and the ways and strategies which are consummating for the incentives of knowledge workers.

由此我们可以了解知识型员工的重要性，为了企业能更有活力的向前发展，而应该对站在企业发展“支撑点”有更清楚的认识和更合理的使用。

From this, we can find out the importance of the knowledge workers, and should have a better known and more reasonable use of the "supported hole" of the corporation de战杯”工作体系，努力形成竞赛网络（永久官网）、园区基地（创业园区）、风投基金（专属投资基金）等长效机制，实现“挑战杯”的可持续发展，让“挑战杯”真正成为推动创业教育、支持创业实践的“加速器”。

参考资料：

大学生挑战杯获奖名单

两者的主要区别为竞赛项目不同和比赛侧重点不同：

1、“大挑”即“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，参赛作品可以是科研成果、科技发明创造、社会调查报告。“小挑”即“挑战杯”大学生创业计划竞赛，就是做一个项目的商业计划，纸质档形式就是一本商业计划书。

2、大挑注重学术科技发明创作带来的实际意义与特点，考察学生的科技创新能力、对社会问题的关注及其分析解决问题能力。而小挑更注重市场与技术服务的完美结合，商业性更强；考察学生对项目的商业嗅觉敏感性（项目的可行性、创新性）、对项目所属行业的了解、作为一个创业者应该具有的素质。

3、小挑奖项设置为金奖、银奖、铜奖，而大挑设置特等奖、一等奖、二等奖、三等奖；大挑发起高校可报六件作品，其中三件为高校直推作品，另外三件要与省赛组织方协商推荐，而小挑只能推荐三件作品进国赛。

4、大挑有学历限制而小挑没有，大挑分为专本科组、硕士组、博士组分开评审，大挑国赛最多可以报八人，而小挑最多可以报十人，大挑比赛证书盖共青团中央、中国科协、教育部、全国学联、举办地人民政府的章，而小挑证书只盖共青团中央、中国科协、教育部、全国学联的章。

扩展资料：

挑战杯是“挑战杯”