实测教程”微乐跑得快透视软件”开挂详细教程

admin 7 2025-12-28 04:05:04

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【央视新闻客户端】 文化知识分享: 者说是“主题特征”。进行个性特质评价首先要建立企业内部各种职务的素质模型。比方说,开发岗位要求任职者具备创新、成就追求、重团队协作、善沟通、学习等方面的个性特质;中试岗位要求任职者具备爱挑毛病,穷根问底,影响需求高于亲和需求,影响冲动强于避免讨厌的冲动等方面的个性特质;销售岗位要求任职者具备主动性、敏感性;能把握商机,对别人施加影响;能经受挫折,不怕被拒绝;善于谈吐等个性特质。以上所说的不同素质要求也就形成了不同职务的素质模型。在这个基础上,也就可以建立相应的测评体系,用以测定有关员工是否具备某一职务所要求的个性特质。(关于个性特质问题牵涉到心理学和人力资源管理,建议多了解这些知识)

7 Z型文化是一个非常夸大和不恰当的名词。美国日裔学者威廉·大内(William Ouchi)在1981年出版的《Z理论》一书,其研究的内容为人与企业、人与工作的关系。在研究中,大内选择了日、美两国的一些典型企业进行研究。Z理论认为,一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密,因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”。大内把由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为A型组织,他认为当时研究的大部分美国机构都是A型组织。(Z型文化是提不上来的概念,在管理实践中,也很少有此叫法,它只是组织文化的一种,叫Z组织更贴切些)

8 战略群组。此概念不属于新鲜的概念,而只是随着现代企业发展而衍生出来的一个概念,在战略管理中常见。指基于产业和业务联系的企业群,为获得利益最大化和实现市场进入而采取的战略。一般适用于跨国公司,产业链公司等。(为扩大实力,而进行暂时组合的一种形式,借鉴了政治斗争)

9总体环境,非管理学名词。顾名思义或者直接理解即可。(可参考《战略环境评价:国际实践与经验》一书,作者:(英)克莱顿(Clayton,B.D.),(英)赛德勒(Sadler,B.) 编著)

10 组织层次。一个在管理文化和质量文化中常提到的名词。一般认为,管理学中的组织层次伴随管理组织的划分而产生。组织层次的分工以及相互关在组织的纵向结构中,通过组织层次的划分,组织目标也随之作呈梯状的分化。(组织文化简单又复杂,层次的划分有时候也不是很明显,现在流行自我管理和扁平化组织)

管理学基础的改错题

你好,如果你问的是管理学名词解释题最重要的是啥

管理学名词解释题最重要的是:

管而作"的意思

白居易。“文章合为时而著,歌诗合为事而作”是唐代诗人白居易提出的,意思是文章应该为时事而著作,诗歌应该为现实而创作。白居易,字乐天,号香山居士,祖籍太原,后移居下邽,生于河南新郑县。

"文章合为时而著,歌诗合为事而作。"是我国中唐时期,新乐府运动中那位著名诗人提出的诗歌创作理论?

此句出自新乐府运动倡导者白居易。

他在《与元九书》中说:“自登朝来,年齿渐长,阅事渐多,每与人言,多询时务,每读书史,多求理道,始知文章合为时而著,歌诗合为事而作。”

“文章合为时而著,歌诗合为事而作”这里包含两方面的意思:一方面是反映时事,也就是《秦中吟序》所谓“贞元、元和之际,予在长安,闻见之间,有足悲者,因直歌其事”。另一方面是为现实而作,也就是《与元九书》所谓“裨补时阙”。反映的事情不一定是时事,但目的是为了现实。杜甫一生写了许多面对现实、讽谕时事的作品,但他没有提出为时事而作的主张。白居易继承了汉乐府“缘事而发”的现实主义精神,从中唐的社会现实出发,提出“文章合为时而著,歌诗合为事而作”的主张,是对现实主义诗歌理论的一大贡献。

此句出自新乐府运动倡导者白居易。

他在《与元九书》中说:“自登朝来,年齿渐长,阅事渐多,每与人言,多询时务,每读书史,多求理道,始知文章合为时而著,歌诗合为事而作。” “文章合为时而著,歌诗合为事而作”这里包含两方面的意思:一方面是反映时事,也就是《秦中吟序》所谓“贞元、元和之际,予在长安,闻见之间,有足悲者,因直歌其事”。另一方面是为现实而作,也就是《与元九书》所谓“裨补时阙”。反映的事情不一定是时事,但目的是为了现实。杜甫一生写了许多面对现实、讽谕时事的作品,但他没有提出为时事而作的主张。白居易继承了汉乐府“缘事而发”的现实主义精神,从中唐的社会现实出发,提出“文章合为时而著,歌诗合为事而作”的主张,是对现实主义诗歌理论的一大贡献。

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